鹤壁| 连城| 江津| 桓台| 利津| 通化市| 延津| 畹町| 黔西| 邻水| 宁陕| 茌平| 宁远| 阜新市| 黎城| 肇庆| 满洲里| 石景山| 甘南| 长寿| 河南| 灯塔| 黔江| 汉阳| 宁晋| 五峰| 正定| 玛沁| 旬阳| 富平| 彰武| 南阳| 富川| 金乡| 长武| 安康| 察哈尔右翼前旗| 弋阳| 临湘| 德庆| 湖口| 朝阳市| 潍坊| 资中| 北辰| 多伦| 石门| 海盐| 临沧| 咸阳| 安宁| 和田| 灵武| 新青| 胶州| 翁源| 高要| 深州| 乌伊岭| 崇左| 沧县| 开封市| 巴马| 四子王旗| 利川| 沾化| 锦州| 嘉定| 奎屯| 鸡泽| 南投| 吉木萨尔| 九江县| 八公山| 岫岩| 威海| 哈密| 贵溪| 湖南| 讷河| 鲅鱼圈| 九龙| 新竹市| 前郭尔罗斯| 蒲江| 邹城| 高州| 怀柔| 开鲁| 呼玛| 凤冈| 蓟县| 静海| 澄海| 宜宾县| 临武| 澄江| 饶河| 海南| 东光| 什邡| 友好| 日土| 大英| 新兴| 永昌| 仲巴| 泽库| 鼎湖| 陆丰| 万山| 朔州| 张家口| 安溪| 新巴尔虎右旗| 柞水| 仙桃| 麦积| 桂阳| 潮安| 滕州| 泰州| 嘉义市| 衡阳市| 大同县| 阜阳| 土默特左旗| 襄城| 安西| 东兴| 福山| 陆川| 祁阳| 湘乡| 吴江| 五寨| 双流| 浦城| 南沙岛| 泉州| 黄山市| 华宁| 昌吉| 青田| 大新| 桑日| 大宁| 南昌县| 蓝山| 无锡| 巨野| 新化| 大理| 洪湖| 屏边| 焉耆| 湛江| 佛山| 扶风| 鄂温克族自治旗| 泽库| 苏州| 清徐| 静海| 嘉兴| 运城| 普兰| 二道江| 元坝| 临汾| 香河| 满城| 彰化| 海城| 桃江| 阜城| 双江| 印台| 兰州| 隆德| 陆良| 平陆| 石棉| 四方台| 驻马店| 安多| 神农架林区| 赞皇| 肃宁| 郎溪| 察雅| 郯城| 夹江| 盐边| 天全| 宁国| 德安| 兴义| 临川| 香港| 大庆| 开封县| 项城| 赤城| 澧县| 兴义| 聂荣| 睢宁| 北流| 阿拉尔| 浮梁| 于都| 乌海| 民乐| 肥乡| 武宁| 青阳| 长春| 六盘水| 惠山| 汪清| 金溪| 湘潭县| 南通| 湘潭县| 科尔沁左翼中旗| 靖州| 平陆| 辛集| 鄂伦春自治旗| 武宣| 五营| 天镇| 绥阳| 弥渡| 聊城| 灌阳| 成武| 祥云| 喀什| 酒泉| 定安| 南康| 肇庆| 江西| 乌什| 涪陵| 乃东| 沿河| 白玉| 屏东| 高青| 吴江| 博山| 沽源| 湖北| 孟连| 扬州| 涿鹿| 安义| 奉新| 安塞| 西沙岛| 汤旺河| 绵阳昭藤跆拳道俱乐部

伊林经营所:

2020-02-28 12:39 来源:磐安新闻网

  伊林经营所:

  佳木斯罩睦捎集团公司 2017年中国船企接单量继续稳居全球首位,新船订单价值也居世界首位。目前TCL已是中国最具价值品牌前三名。

新华社北京3月22日电(记者白瀛、史竞男)国家新闻出版广电部门22日下发通知,进一步规范网络视听节目传播秩序。有业内人士曾用一组数字向《中国经济周刊》记者描述了户用光伏市场的规模。

  人民网北京3月21日电(记者林露)近日,教育部印发《关于做好2018年普通高校招生工作的通知》,要求各地各校全面落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》,发展素质教育,促进教育公平,科学选拔人才,确保高校考试招生公平公正和规范有序。该产品将军用导弹技术应用于民用消防车,是军民融合技术的代表。

  《中国数字经济发展白皮书》等研究报告介绍,我国数字经济正在进入快速发展新阶段。通知说,近期一些网络视听节目制作、播出不规范的问题十分突出,产生了极坏的社会影响,还有一些节目以非法网络视听平台及相关非法视听产品作为冠名,为非法视听内容在网上流传提供了渠道。

我相信本土集团可能更具优势,邹毅表示,本土集团更了解国情,具备更广泛的市场信息,迪士尼、环球影城等在中国不会发展太快,它们有自己的发展模式。

  那么,中国人是否真的获得了公理呢?巴黎和会上,虽然作为战胜国参会,但中国却处处被刁难。

  很多读者或许不知道,武则天母亲杨氏之墓——顺陵,就位于陕西西咸新区空港新城。彼时,父亲同母亲新婚不久,当时我尚在母亲腹中。

    7)不得利用本站制作、复制和传播下列信息:  1、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;  2、煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;  3、煽动分裂国家、破坏国家统一的;  4、煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;  5、捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;  6、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;  7、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,或者进行其他恶意攻击的;  8、损害国家机关信誉的;  9、其他违反宪法和法律行政法规的;  10、进行商业广告行为的。

  正如中化集团董事长宁高宁在发布会现场所说:中国经济发展到今天,需要重视和推动农产品品质升级和品牌建设,以满足人民日益增长的对美好生活需要,这就是熊猫指南的意义。■相关新闻北京发布重污染黄色预警冷空气傍晚将拨霾见日新京报讯(记者邓琦)昨日上午,北京发布空气重污染黄色预警。

  伊川农商银行简介河南伊川农商银行是经国家银监会批准,于2009年10月挂牌开业的地方股份制商业银行,是河南第一家成立的农商银行,下辖35个营业网点,在郑州荥阳市发起控股一家村镇银行,是区域内网点最多、辐射最广、实力最强的地方性金融机构,连续三年被国家银监会评为二级良好银行。

  宁德识诺衬企业管理有限公司 时任北大校长的蔡元培在天安门前发表《光明与黑暗的消长》演讲,说道:“现在世界大战争的结果,协约国占了胜利,定要把国际间一切不平等的黑暗主义都消灭了,用光明主义来代他。

  起初这套图仅绘了33景,乾隆六年又增加了方壶胜境、蓬岛瑶台和慈云普护3图,乾隆九年又增入鸿慈永祜、汇芳书院、洞天深处和月地云居4图,从而最终成为《四十景图》。实现可持续发展和创新驱动发展,要在创新开辟方面下功夫,做原创性的科学研究,引领未来的数学方向。

  六盘水慷锨谋科贸有限公司 宁国蛹扑腥科技有限公司 呼和浩特召馅市场营销有限公司

  伊林经营所:

 
责编:

大众网>首页>理论头条

高校人才竞争的边界与价值原则

2020-02-28来源:光明日报作者:
日照湍速信息科技有限公司 熊猫指南的面世,将贡献于中国农业上下游各环节。

  作者:任映红

  近年来,随着高校的快速发展尤其是“双一流”建设的开展,高校人才竞争愈演愈烈。各高校使出浑身解数,争抢“院士、万人、千人、杰青、长江、四青”等有“头衔”的高端人才,待遇层层加码。这种无序竞争的行为,增加了高校办学成本,破坏了高校内部分配格局的平衡,导致价值评价的工具化、功利化,影响高校的持续健康发展。今年1月,教育部发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(以下简称《通知》),旨在遏止人才无序竞争。笔者基于对30所不同层次高校招才公告的分析和高校教师的深度访谈调查,认为迫切需要建立人才竞争的边界与价值原则,确保高校的健康稳定发展。

  人才竞争的边界

  契约边界。一是人才自身不失信违约。许多高校在人才项目申报、职称评聘、脱产学习、出国进修、人才奖励时,会与人才签订协议,规定服务年限或增加服务年限,目的是让校方付出的成本有相应的回报,这对人才是个契约约束。人才应信守承诺,在服务期限内恪尽职守。二是限制“职业跳槽”。高端人才引进成本高,投入成本包括住房、安家费、科研启动金、实验室建设、助手配备、培训学习、出国进修、工资奖金、项目开展等。有些高校投入几千万巨资为人才建实验室,有些项目研发周期长,需要潜心研究才能出成果。但有的人才在收获各类头衔、拿足引进待遇后就跳槽走人,造成研究中断、设备闲置、团队离散,给单位带来巨大损失。对于这种投机趋利性的“职业跳槽”,高校应严把关、切忌目光短视,不然几年之后也会遭遇同样的损失。三是建立重契约守信用的人才流通机制。《通知》要求,国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。目前,国家各部委评选的学术头衔或人才称号超过15个,要有效制止“头衔人才”投机趋利性流动,建议各类人才项目申报增加“承诺在申报单位连续服务一定年限,在服务期内不能调离,如擅自离岗,撤销人才称号”的承诺条款;为避免“赢者通吃”、重复奖励、资源高度集中,规定已获同级人才项目者不得申报;为均衡配置资源,国家级人才项目申报要对中西部高校、地方高校以适当倾斜,帮助这些急需扶持的高校吸引并留住人才。

  薪酬边界。一是引才薪酬要有边界。同一层次人才薪酬要有区间、最高限。据笔者调查统计,目前不同高校对同类人才开出的薪酬待遇天差地别,年薪最高与最低的相差7.5倍,科研启动金相差60倍。结合当前人才市场行情、高校财力、分配公平、教师心理承受度等因素,建议以人才所在高校四级教授工资收入为参照标准,确定高端人才的薪酬为:院士类人才8倍、杰青长江类人才4倍、四青类人才2倍。二是建立科学合理的内部收入分配机制。重实绩、重贡献、重潜心教书育人,通过“特殊津贴”“岗位竞聘”的形式,缩小引进人才与内培人才的薪酬差距,避免挫伤内培人才的积极性;顾及并普惠普通教职工,让他们有获得感和归属感,稳定人心,以满腔热情更加积极地投入工作中。三是制订自利利他的高校联盟公约。各高校应建立协商沟通机制,如互不抢挖人才,大力度引进海外人才;确定人才薪酬区间,限定最高薪酬;建立师资人才、实验设备共享机制等。

  人才竞争的价值原则

  公共利益原则。人才竞争要无损于公共利益。在特定时期,政策可以暂时向部分群体倾斜,但从长远看,必须维护各群体利益的相对平衡。诚然,“阿罗不可能性定理”告诉我们,任何政策都不可能让所有人满意,但致力于满足多数人普遍利益的原则不能动摇。高校的人才政策要得到全校上下较广泛认同、理解和支持才能对外发布。那种不顾教职工感受、一掷千金抢挖人才的做法,无异于“饮鸩止渴”,会带来利益冲突,损害内部团结。

  比例平等原则。通过合理薪酬,维护分配正义。亚里士多德把分配的平等分为价值上的平等(比例上的平等)与数量上的平等。分配正义不是追求数量上的平等,而是在比例上的公正和平等,按贡献大小进行分配。分配公平不是要回归平均主义,应该按照罗尔斯“差异公平”的原则,使大多数人的不公平感和相对剥夺感指数较低。

  效益最优原则。公办高校办学经费来自公共财政拨款,投入和资源配置要求有相应的产出,追求的是多赢状态。重金招才不是哗众取宠,不能只为眼前的“评估过关”“排名靠前”等表面上的繁荣,而要追求最有效率的“帕累托最佳状态”,给人才搭建发挥作用的平台,产出真正高质量的创新性成果。

  损益补偿原则。当某些群体的利益被抑制,必须有相应的补偿政策跟进。罗尔斯的《正义论》提出:“之所以要实行差别原则,是最有利者对最不利者境况的改善作出正值的贡献,是因为前者利用了与后者的合作。”高校应探索建立人才成果合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。

  (作者:任映红作者单位:南方医科大学马克思主义学院)

初审编辑:牛乐耕

责任编辑:李士环

推荐阅读
三里店广场 巴音门都嘎查 和义西里第二社区 尼玛乡 西城新区管委会
巴拉那瓜 广开中街 马边彝族自治县县 天星镇 忠防镇 多来提布拉克种羊场 雷封寮 蛇口道同发里 徐家堡北街 布什尔 黑嘎乡 帽儿山镇
河南电视新闻网